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西美互动招聘高考零分作文考生是为发掘人才

来源: 作者: 2019-05-15 04:55:07

高考结束了,考生们却成了很多人关注的话题,很多的考生们在等待着录取通知书,也有很多的考生由于不同的原因没有如愿的考上,他们有的一些人开始寻觅工作的机会,在这段时间里上开始流传了一篇《高薪招聘高考作文零分考生》的文章,引起很多没有考上大学的,学生们的关注,有友问它出于什么样的目的。 其实每一个公司都需要大量的人才来灌溉企业的,但是在他们认为只有高才生才能说是人材,并不完全都是这个样子的,高考作文零分,不能说明学生就是低能儿,更多的缘由是在与阅卷老师哪里,他们主要是看表达的中心思想,而有的一些考生为了表达自己个性化,会有一些不一样想法,在阅卷老师哪里就没有通过。

在看到这篇招聘信息的时候,从中观察到几点企业为什么会流失人材

1、富有创新思想

企业发布的这条招聘高考低分考生的信息,主要是想更多的发掘人才,其实在这个社会上还是有很多的千里马的,只是被一些比较现实的公司所埋没,他们需要一个伯乐来发掘,这也是未来企业需要做到的,西美互动络营销只是做了一个典范而已。现在各种营销很多的都在主打创意,例如:近在络上流传的口香糖的广告,就是一个很好的创意广告,它主要体现了清新,也得到了更大的关注;还有很多有创意的婚礼,独特的方式就是想让更多的人记住它;像这样类似的创意,可能它的创始人也不是太高学历的,可这些想法还会被很多的人采用。

2、人才与学历是否相等

人才和学历有的时候是没有办法去画等号的,就像很多没有考上的考生,因为在考试的那一天紧张和压力,让他们发挥失常,当结束高考的时候,才回想起那些题其实是那么的简单,他们会有一些后悔,他们其实是很有思想,很有创新的人材,也正是很多互联营销需要的。

3、未来企业的人性化

现在很多互联公司在招聘的时候写明了需要的学历,可是符合学历的人,思想里比较多的是那些理论的知识,没有太多创新的概念。但是西美不同他们主要认定的是创新的思想,所以给社会上的一些有创意思想的人更多的发展空间,实现他们想象的东西。这也是未来络策划企业的一种人性化的招聘方式吧!

一个好的创意可以带来更多的利益,要说这条招聘的信息是一种追求创意的话,也只是想让更多的人知道它,让更多没有考上大学的学生能有社会实践的机会,一个平台,发挥他们的创新能力。

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